Bonus finansowy
Jednorazowa premia po uzyskaniu tytułu Dyrektora i każdego kolejnego.
Farmasi plan marketingowy: biznes bez tajemnic
Biznes Farmasi opiera się na punktach. Twoje zakupy i sprzedaż dają Punkty Własne, a razem z punktami zespołu — Punkty Struktury. Od nich zależy poziom procentowy od 3% do 25%. Na różnicy poziomów między Tobą a osobami z Twojej pierwszej linii powstaje bonus grupowy, a od tytułu Managera dochodzi bonus dyrektorski.
§ 01 · Jak to działa
Farmasi MLM: jak działa plan
- 01
Punkty Własne i Punkty Struktury
Punkty Własne (PW) to Twoje zakupy i zakupy Twoich klientów. Punkty Struktury (PS) to PW Twoje i całego zespołu, ze wszystkich generacji.
- 02
Poziom procentowy
Suma PS w miesiącu wyznacza Twój poziom: od 3% przy 200 PS do 25% od 5000 PS.
- 03
Bonus grupowy
Dostajesz różnicę między swoim poziomem a poziomem każdej osoby z pierwszej linii, liczoną od jej Punktów Struktury.
- 04
Bonus dyrektorski
Od tytułu Managera, przy 1500 punktach bocznych. Naliczany od grup na poziomach 25%, 22% i 18% — w zależności od tytułu nawet do siódmej generacji.
§ 02 · Poziomy
Poziomy procentowe
Poziom zależy od Punktów Struktury zebranych w miesiącu kalendarzowym.
| Punkty Struktury (PS) w miesiącu | Poziom |
|---|---|
0 – 199 | 0% |
200 – 399 | 3% |
400 – 599 | 6% |
600 – 899 | 9% |
900 – 1399 | 12% |
1400 – 2199 | 15% |
2200 – 3599 | 18% |
3600 – 4999 | 22% |
5000+ | 25% |
§ 03 · Tytuły
Tytuły i wymagania
Manager, który utrzyma tytuł przez trzy kolejne miesiące, zostaje Dyrektorem tego tytułu. Filar to osoba z Twojej pierwszej linii na poziomie 25%.
| Tytuł | Punkty Struktury | Punkty boczne | Filary (FI na 25% w 1. linii) |
|---|---|---|---|
| 01Manager / Dyrektor | 5000 | 1500 | 0 |
| 02Brązowy | 5000 | 1500 | 1 |
| 03Złoty | 10 000 | 2500 | 2 |
| 04Platynowy | 20 000 | 2500 | 4 |
| 05Szmaragdowy | 40 000 | 5000 | 8 |
| 06Diamentowy | 60 000 | 5000 | 12 |
| 07Wiceprezydent | 80 000 | 10 000 | 16 |
| 08Prezydent | 100 000 | 10 000 | 20 |
| 09Dyrektor Wykonawczy | 150 000 | 10 000 | 30 |
| 10Główny Dyrektor Wykonawczy | 200 000 | 10 000 | 30 |
§ 04 · Nagrody
Nagrody dla liderów
Dodatek na samochód
Od tytułu Złotego Dyrektora: wypłacany co miesiąc przez rok, pod warunkiem utrzymania tytułu.
Wyjazdy
Pierwsze osiągnięcie tytułu Złotego Dyrektora lub wyższego otwiera udział w wyjazdach organizowanych przez Farmasi.
Farmasi Influencer Club
Comiesięczne rankingi najlepszych Dyrektorów w czterech kategoriach: sponsor, deweloper, rekruter i wzrost.
| Tytuł | Kwota |
|---|---|
| Dyrektor | 4 300 PLN |
| Brązowy Dyrektor | 4 300 PLN |
| Złoty Dyrektor | 8 600 PLN |
| Platynowy Dyrektor | 17 200 PLN |
| Szmaragdowy Dyrektor | 43 000 PLN |
| Diamentowy Dyrektor | 107 500 PLN |
| Tytuł | Kwota |
|---|---|
| Złoty Dyrektor | 1 290 PLN |
| Platynowy Dyrektor | 1 720 PLN |
| Szmaragdowy Dyrektor | 1 935 PLN |
| Diamentowy Dyrektor | 2 150 PLN |
Źródło: Przewodnik możliwości 2026 – Europa Centralna, Polska (obowiązuje od 1 maja 2026) · . Liczby pochodzą z oficjalnego planu Farmasi i mogą się zmienić. To zasady naliczania, a nie obietnica zarobku — wynik zależy od Twojej sprzedaży i pracy zespołu.
§ 05 · Słownik
Plan marketingowy Farmasi: słownik pojęć
Pojęcia w brzmieniu z oficjalnego przewodnika, skrócone do jednego zdania.
- Punkty Własne (PW)
- Punkty za Twoje zakupy i zakupy klientów detalicznych w Twoim sklepie Farmasi.
- Punkty Struktury (PS)
- Twoje Punkty Własne plus Punkty Własne wszystkich członków zespołu, ze wszystkich generacji.
- Poziom procentowy
- Od 3% do 25%; wynika z Punktów Struktury zebranych w miesiącu i służy do liczenia bonusów.
- Pierwsza linia
- Farmasi Influencerzy, których zarejestrowałaś lub zarejestrowałeś osobiście. Inaczej: pierwsza generacja.
- Generacja
- Osoby z pierwszej linii to pierwsza generacja, osoby zarejestrowane przez nie — druga, i tak dalej.
- Filar
- Osoba z Twojej pierwszej linii, która osiągnęła poziom 25%.
- Punkty boczne
- Punkty Struktury pomniejszone o punkty filarów oraz jednej najmocniejszej osoby na poziomie 22% lub 18%. Decydują o tytule.
- Dyrektorskie Punkty Struktury (DPS)
- Punkty Struktury osób z pierwszej linii na poziomach 25%, 22% i 18%.
- Punkty tytułowe
- Punkty przyznawane za tytuły osób z Twojej pierwszej linii; liczą się od tytułu Diamentowego Managera.
- Manager a Dyrektor
- Managerem jesteś od pierwszego miesiąca spełnienia wymagań; po trzech kolejnych miesiącach zostajesz Dyrektorem tego tytułu.
- Kwalifikowany FI
- Osoba z co najmniej 75 Punktami Własnymi w miesiącu — tylko wtedy przysługują bonusy.
- Aktywny FI
- Osoba z co najmniej 75 Punktami Własnymi w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
§ 06 · Przykład
Bonus grupowy: przykład z przewodnika
Masz poziom 25%. Od każdej osoby z pierwszej linii dostajesz różnicę poziomów, liczoną od jej Punktów Struktury.
| Osoba z 1. linii | Jej poziom | Różnica | Jej PS | Twój bonus |
|---|---|---|---|---|
| Iga | 15% | 10% | 2 000 | 860,00 zł |
| Piotr | 12% | 13% | 1 300 | 726,70 zł |
| Jakub | 9% | 16% | 800 | 550,40 zł |
| Zuzanna | 6% | 19% | 500 | 408,50 zł |
| Kasia | 22% | 3% | 4 000 | 516,00 zł |
| Razem | 3 061,60 zł |
Kwota = Punkty Struktury × różnica poziomów × 4,3 zł. Przykład z „Przewodnika możliwości 2026”; pokazuje sposób liczenia, nie typowy wynik.
§ 07 · Generacje
Bonus dyrektorski według tytułu i generacji
Im wyższy tytuł, tym więcej generacji obejmuje bonus i tym wyższy jest procent.
| Tytuł | 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Manager / Dyrektor | 4,00% | 3,00% | 2,00% | 1,50% | – | – | – |
| Brązowy | 4,50% | 3,25% | 2,25% | 1,75% | – | – | – |
| Złoty | 5,00% | 3,50% | 2,50% | 2,00% | – | – | – |
| Platynowy | 5,50% | 4,00% | 2,75% | 2,20% | – | – | – |
| Szmaragdowy | 6,00% | 4,50% | 3,00% | 2,50% | – | – | – |
| Diamentowy | 6,50% | 5,00% | 3,25% | 2,75% | 1,50% | – | – |
| Wiceprezydent | 7,00% | 5,50% | 3,50% | 3,00% | 1,75% | – | – |
| Prezydent | 7,50% | 6,00% | 3,75% | 3,25% | 2,00% | 0,75% | – |
| Dyrektor Wykonawczy | 8,00% | 6,50% | 4,00% | 3,50% | 2,25% | 1,00% | – |
| Główny Dyrektor Wykonawczy | 8,50% | 7,00% | 4,25% | 3,75% | 2,50% | 1,25% | 0,50% |
Bonus liczy się od różnicy Dyrektorskich Punktów Struktury między kolejnymi generacjami. Warunek: tytuł Managera i 1500 punktów bocznych. Źródło: „Przewodnik możliwości 2026”.
§ 08 · Zagranica
W jakich krajach FI z Polski może budować zespół
Przewodnik dla Polski, Czech i Słowacji wymienia czternaście krajów:
- Europa: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Mołdawia, Ukraina, Hiszpania, Portugalia
- Ameryka Północna: USA, Kanada, Meksyk
- Ameryka Łacińska: Kolumbia, Brazylia, Dominikana
- Osoba z zagranicy rejestruje się na stronie Farmasi swojego kraju — nasza lista krajów prowadzi do właściwej strony.
§ 09 · Zasady
Zanim zaczniesz budować zespół
- Bonusy przysługują tylko w miesiącu, w którym masz co najmniej 75 Punktów Własnych i poziom minimum 3%.
- Tytuły wymagają dużych, stabilnych zespołów — osiąga je niewielka część Farmasi Influencerów.
- Wynagrodzenie liczone jest od sprzedaży produktów, nie od samego zapraszania nowych osób.
- Jako FI w Polsce możesz zapraszać także osoby z innych krajów objętych planem — rejestrują się na stronie Farmasi swojego kraju.
FAQ
Pytania i odpowiedzi
01Co to jest poziom 25%?
Najwyższy poziom procentowy, osiągany od 5000 Punktów Struktury w miesiącu. Osoba na 25% w Twojej pierwszej linii jest liczona jako filar.
02Czym różni się Manager od Dyrektora?
Managerem jesteś od pierwszego miesiąca spełnienia wymagań. Po trzech kolejnych miesiącach z tym samym tytułem zostajesz Dyrektorem.
03Czy Farmasi to piramida finansowa?
Farmasi to firma sprzedaży bezpośredniej. Wynagrodzenie jest naliczane od sprzedaży produktów, a zarobki nie są gwarantowane. Zasady opisuje oficjalny plan marketingowy.
04Czy mogę budować zespół za granicą?
Oficjalny polski przewodnik wymienia kraje, w których FI z Polski może rekrutować, m.in. Czechy, Słowację, Rumunię, Hiszpanię, Portugalię, Ukrainę, USA, Kanadę, Meksyk i Brazylię.
05Czy Farmasi to MLM?
Tak. Farmasi to firma sprzedaży bezpośredniej z planem wielopoziomowym (MLM): wynagrodzenie powstaje z własnej sprzedaży, a przy budowaniu zespołu także z różnicy poziomów. Liczy się je od sprzedaży produktów, nie od samej rejestracji nowych osób.
06Co to są punkty boczne?
Punkty Struktury pomniejszone o punkty Twoich filarów oraz jednej najmocniejszej osoby na poziomie 22% lub 18%. Pokazują, ile sprzedaży powstaje poza najsilniejszymi grupami, i decydują o tytule.
07Ile generacji obejmuje bonus dyrektorski?
Od czterech generacji dla Managera i Dyrektora do siedmiu dla Głównego Dyrektora Wykonawczego. Procenty dla każdego tytułu są w tabeli na tej stronie.
08Kiedy przysługuje dodatek na samochód?
Od tytułu Złotego Dyrektora. Według przewodnika jest wypłacany co miesiąc przez rok od zdobycia tytułu, pod warunkiem jego utrzymania lub awansu w danym miesiącu.
09Co to jest Farmasi Influencer Club?
Program, w którym Farmasi co miesiąc wyróżnia najlepszych Dyrektorów regionu w czterech rankingach: sponsor, deweloper, rekruter i wzrost.
Farmasi Start
Pierwszy krok to konto Farmasi Influencera
Plan zaczyna działać od Twojej rejestracji na oficjalnej stronie.
